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毕业生就业最爱“互联网+” 牙刷制造纺织业招工难

文章出处:网络整理 │ 网站编辑:追格 │ 发表时间:2016-08-24 我要分享

 

 

 

 

    原标题:不少劳动密集型企业一名也没招到 毕业生就业 最爱“互联网+”行业

   核心提示

    为进一步促进高校毕业生充分就业,搭建企业和高校毕业生交流平台。昨天上午,今年广陵区首场高校毕业生专场招聘会在李宁体育园举行。今年的毕业生们,在就业的大潮中,将做出怎样的选择?本报记者为您解读。

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    哪些行业最有“钱景”?

    电商销售成“黑马”

    大学生就业,薪酬无疑是衡量就业指标的重要因素,在这次招聘会上,哪些行业最有“钱景”,薪酬最高?

    “与一般行业相比,今年电商销售行业的薪酬水平遥遥领先,成为招聘会上的一大亮点。”广陵区人力资源和社会保障局副局长金荣介绍,电商销售通俗一点说,实际上就是通过电话进行销售,以扬州本地为例,主要的销售模式有对中小企业推广网站、对个人推销保险等,“也许很多大学毕业生对于电话销售很反感,但实际上,就我们了解到的情况而言,即使是刚入职的大学生,正常月薪就能达到四五千元,好一些的甚至能达到七八千元!”

    “我们有一个统计数据,就是上月入职公司的17名大学生,有6人首月月薪就超过1万元,平均薪资水准为4000元;如果是入职三年的老员工,平均月薪酬为七八千元。”扬州迅博科技人事主管陈先生介绍,他们公司专门负责通过电话向中小企业推广阿里巴巴网站,“可能是一些固有的观念,不少大学生听说电话推广后直接就摇头走了。”

    “我们主要是通过电话邀约客户,销售人寿保险、理财型保险等产品。对新人的奖励非常丰厚,进入公司的第一年,平均工资就能达5000元左右,10万年薪以上也很普遍。不过,电话销售确实对个人能力的要求也很高。对工资要求高,喜欢挑战的毕业生完全可过来试试,因为电话销售行业的薪酬永远是没有封顶的。”中国人寿一位招聘专员表示。

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    哪些行业招工最难?

    牙刷制造、纺织业等

    招聘会上哪些行业最不受大学生“待见”?记者了解到,牙刷制造业、纺织业、线缆制造业等传统的劳动密集型行业,此次应聘者最少。

    “今天招聘现场共计有98家企业到场参会,为高校毕业生提供了近600个岗位。从统计数据来看,不少传统劳动密集型企业一个人也没招到。”广陵区人力资源与社会保障局相关人士介绍,从调研情况来看,在劳动密集型行业,新人三五个月“跳槽”是常态。

    “出现这种情况主要有两方面原因:从企业来看,技术含量比较低,劳动强度较大,难以吸引大学生人才;从毕业生角度看,大学生经过多年的寒窗苦读,对自身期望值较高,希望能做个办公室白领,不愿做蓝领工人。”上述人士评价。

    “确实有些劳动密集型行业不景气,但实际上在蓝领工人中,具有技术含量的工种还是非常吃香的。比如,适合男生的车工、焊工、钳工等工种,平均薪资能达四五千元,丝毫不逊色白领。”金荣介绍,现在不少大学生就业观念已开始转变,但有时来自家庭的压力比较大,“就以今天招聘会现场的例子而言,有个男孩子对焊工的发展前景比较感兴趣,结果陪同来的家人看到是工人岗位,黑着脸就带着孩子走了,这位家长认为,孩子读了这么多年书,怎么能做工人呢?所以不仅是毕业生,家长的就业观念也要转变。”

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    毕业生最喜什么行业?

    “互联网+”最受追捧

    统计数据显示,今年上半年广陵区新增就业5359人,增幅53.77%。按产业分:一产占新增就业人数11%;二产占新增就业人数40%;三产2615人,占新增就业人数49%。按行业分:人数占比前四位的行业分别是:制造业34%、商业服务业25%、信息服务业25%、零售业9%。

    “其中,与互联网相关的信息服务业受到毕业生的大力追捧,印证了在‘互联网+’时代新兴企业对高校毕业生的吸引力。比如,电子商务类的软件开发、网站的设计与开发、网站运营维护,证券金融网络开户专员等等,这些职位的报名人数几乎爆满。”招聘会现场工作人员介绍,目前互联网行业发展迅速,不少大学毕业生也是看中了互联网行业未来的升值空间。

    记者在采访中了解到,今年为吸引优秀人才留在扬州就业,广陵区特意加大了对优秀毕业生补贴,“比如,只要是研究生在扬州工作,就能获得连续三年每个月500元的生活补贴;如果是本科生,每月能享受市区两级的租房资助200元,硕士生每月能享受市区两级的租房资助400元,学历越高,补贴额度就越大。” 通讯员 广社宣 记者 陈高君

 

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